أكدت قياديات إماراتيات أن مسيرة تمكين المرأة في الدولة تجاوزت مرحلة تعزيز الحضور في مواقع المسؤولية، إلى بناء نموذج قيادي أكثر مرونة واستعداداً للمستقبل، يعتمد على توظيف الذكاء الاصطناعي، وإدارة الأزمات، والتفكير الاستراتيجي، إلى جانب تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، وشددن على أن المرحلة المقبلة تتطلب الاستثمار في نقل الخبرات وصناعة قيادات نسائية شابة، بما يعزّز تنافسية دبي ويرسّخ مكانتها وجهةً عالميةً للكفاءات.